The region of Madrideffects of agglomeration vs. centralisation.

Resumen

Madrid se constituye como un espacio peculiar dentro de las regiones españolas. En comparación con otras áreas, esta región presenta una elevada tasa de actividad (63.68 por ciento) y empleo (59.7 por ciento) al mismo tiempo que una reducida tasa de desempleo (el 6.25 por ciento). Sin embargo, este dinamismo laboral que muestra a nivel agregado no es generalizable en el conjunto de la región persistiendo importantes diferencias territoriales. Este artículo pretende ofrecer un nuevo análisis territorial de las características regionales del mercado laboral de la Comunidad de Madrid. De acuerdo con este objetivo, se han desarrollado dos tipos fundamentales de análisis: en primer lugar, hemos clasificado los municipios de Madrid en base a sus características laborales utilizando diferentes metodologías alternativas (two-step cluster and k-means procedure) que principalmente demuestran la existencia de una estructura laboral dicotómica asociada con la presencia de efectos de aglomeración y patrones de centralización; en segundo lugar, hemos estimado varios modelos de probabilidad (logias) que determinan la importancia de los efectos de centralización en los cluster obtenidos previamente. Este trabajo desarrolla una interesante metodología de trabajo aplicable a otras regiones facilitando la comparación regional. Asimismo, el trabajo establece que la diferenciación del territorio es necesaria en el desarrollo futuro de la política laboral de carácter regional. Por último, la Comunidad de Madrid se constituye como el ejemplo típico de centralización en el mercado de trabajo.