La aplicación del despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público local
ISSN: 1888-7392
Año de publicación: 2012
Número: 6
Páginas: 139-163
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Anuario de Derecho Municipal
Resumen
Este trabajo analiza con brevedad el régimen del despido colectivo en el sector público que regula el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, que aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. El Real Decreto citado trae causa de la modificación del Estatuto de los Trabajadores operada al efecto por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Se trata de una normativa que contempla expresamente la posibilidad del despido colectivo del personal laboral que presta servicios en el sector público y que, además, establece causas objetivas particulares y algunas otras especialidades del despido en las Administraciones Públicas. Esta circunstancia, añadida a las exigencias de estabilidad presupuestaria y de sostenibilidad financiera impuestas a las Administración Públicas, configura un nuevo panorama para el despido en el ámbito público.
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