El trabajo decente como objetivo de desarrollo sostenible

Referencias bibliográficas

• ALLI, BENJAMIN O. (2002.), Principios fundamentales de salud y seguridad en el trabajo, 2ª edición, Ministerio de Trabajo e Inmigración, Colección Informes de la OIT, núm. 83, Madrid, 301 pp.
• AMNISTÍA INTERNACIONAL, Derechos humanos para la dignidad humana. Una introducción a los derechos económicos, socialesy culturales, Amnistía Internacional, Madrid, 2005.
• AUVERGNON, PHILIPPE; GIL, JOSÉ LUIS (2004), “Le droit social espagnol au temps des gouvernements Aznar", Droit Social, novembre 2004, pp. 1011-1020.
• AUVERGNON, PHILIPPE (2012), “De Declaración en Declaración de la OIT: El trabajo decente, lema de acompañamiento social de la globalización”, en el monográfico La promoción del trabajo decente como respuesta de la OIT ante la crisis económica y financiera,Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica, 2012, nº 15-18, pp. 121-139.
• AUVERGNON, PHILIPPE (2014), “À propos de la promotion du ‘travail décent’ par l’OIT”, en MESTRE, Ch. ; SACHS - DURAND, C.; STORCK, M. (dirs.), Le travail humain au carrefour du droit et de la sociologie. Hommage en l’honneur du Professeur Nikitas Aliprantis, PUS, Strasbourg, 2014, pp. 343-364
• BAJO, IRENE (2015), “La reforma laboral a la luz de la Carta Social Europea. Convergencias y divergencias entre el Tribunal Constitucional y el Comité Europeo de Derechos Sociales”, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 40, 2015, pp. 153-192.
• BONNECHÈRE, MICHÈLE (2007), “L’optique du travail décent”, Droit Ouvrier février 2007, pp. 57 a 74.
• BONNECHÈRE, MICHÈLE (2008) “Travail décent et ‘modernisation’ du droit du travail”, Travail et Emploi, nº 113, pp. 91 a 115.
• BOUTIN, CHRISTINE (2010), De la mondialisation à l’universalisation: une ambition sociale, Mission présidée par Christine Boutin,Rapport intermédiaire au Président de la République, La documentation française, Paris, décembre 2010, 357 pp.
• BUSSER, ESTHER (2009), “ El Pacto Mundial para el Empleo de la OIT: su importancia y potencial para España”, Revista de la Fundación 1° de mayo,8 de octubre de 2009, pp. 19-23
• COMITÉ DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES (CDESC) (2016), Observación general núm. 23 (2016) sobre el derecho a condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias (artículo 7 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales), Naciones Unidas, Consejo Económico y Social, E/C.12/GC/23, 27 de abril de 2016, 23 pp.
• COMISIÓN MUNDIAL SOBRE EL FUTURO DEL TRABAJO (2019), Trabajar para un futuro más prometedor, OIT, Ginebra, 84 pp., disponible en https://www.ilo.org/global/topics/future-of-work/brighter-future/lang--es/index.htm.
• DAUGAREILH, ISABELLE (2005), “Avant-propos. L’impact de la mondialisation sur les droits fondamentaux de l’homme au travail”, en DAUGAREILH, ISABELLE(dir.), Mondialisation, travail et droits fondamentaux, Bruylant, Bruxelles, pp. XI a XXXIX.
• DEFENSOR DEL PUEBLO (2018), Informe anual 2017 y debates en las Cortes Generales, Volumen I. 1 Informe de gestión, Madrid, 2018, 860 pp., en https://www.defensordelpueblo.es/wp-content/uploads/2018/03/Informe_anual_2017_vol.I.1_Gestion.pdf . EGGER, PHILIPPE; SENGENBERGER, WERNER (2001), “Problemas y políticas del trabajo decente”, Boletín Técnico Interamericano de Formación Profesional, Boletín Cinterfor/OIT, nº 151, pp. 27-68.
• EUROPEAN COMMITTEE OF SOCIAL RIGHTS (2014), Conclusions XX-3(2014) (Spain), January 2015, 31 pp.
• GHAI, DHARAM (2003), “Trabajo decente. Concepto e indicadores”, Revista Internacional del Trabajo, Volumen 122, 2003/2, Número monográfico sobre La medición del trabajo decente, pp. 125 a 160.
• GHAI, DHARAM (2005), Decent work: Universality and Diversity, International Institute for Labour Staties, Discussion paper, Geneva, 23 pp.
• GHAI, DHARAM (ed.) (2006), Decent work: Objectives and Strategies, International Institute for Labour Studies, International Labour Office, Geneva, 241 pp.
• GIL, JOSÉ LUIS; USHAKOVA, TATSIANA (2007), “Le dialogue social sur le mode de l’OIT: consolidation et promotion du tripartisme”, en MARTIN, PHILIPPE (dir.), Le dialogue social, modèles et modalités de la régulation juridique en Europe, Presses Universitaires de Bordeaux, Droit Européen, Bordeaux, pp. 97-130.
• GIL, JOSÉ LUIS (2011), “Espagne”, Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, 2011/1, pp. 93 y 94.
• 0GIL, JOSÉ LUIS (2012), “Concepto de trabajo decente”, en el monográfico La promoción del trabajo decente como respuesta de la OIT ante la crisis económica y financiera, Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica, 2012, nº 15-18, pp. 77-120.
• GIL, JOSÉ LUIS (2014a), “Globalización y empleo: Propuestas de la OIT para un desarrollo sostenible”, Aranzadi Social: Revista Doctrinal, ISSN 1889-1209, nº 11, febrero 2014, pp. 39-82, y, asimismo, en www.aranzadidigital.es, BIB 2014\118, 31 pp.
• GIL, JOSÉ LUIS (2014b), “The Protection of Fundamental Rights at Work: The ILO Decent Work Approach”, en CARBY - HALL, JO (ed.), Essays on human rights. A celebration of the life of Dr. Janusz Kochanowski, Ius et Lex, Warsaw, pp. 193-230.
• GIL, JOSÉ LUIS (2014c), “La protección contra el despido injustificado a la luz del Convenio núm. 158 de la OIT”, en GIL, J.L (dir.), Reformas laborales frente a la crisis a la luz de los estándares de la OIT. Un análisis crítico desde las perspectivas internacional, nacional y comparada, Editorial Juruá, Lisboa, pp. 161-229.
• GIL, JOSÉ LUIS (2014d), “Strengthening the power of dismissal in recent labor reforms in Spain", Comparative Labor Law & Policy Journal, Volume 35, Number 3, Spring 2014, pp. 413-448.
• GIL, JOSÉ LUIS (2014e), “L’arbitrage obligatoire en Espagne à l’épreuve du droit international du travail",Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, Université de Bordeaux, 2014-2, pp. 56-65.
• GIL, JOSÉ LUIS (dir.) (2014), Reformas laborales frente a la crisis a la luz de los estándares de la OIT. Un análisis crítico desde las perspectivas internacional, nacional y comparada, Editorial Juruá, Lisboa, 379 pp.
• GIL, JOSÉ LUIS (2015a), “La convention nº 158 de l’OIT et la protection contre le licenciement injustifié en Espagne”, en BADEL, MARISE; PUJOLAR, OLIVIER; SANA - CHAILÉ DE NÉRÉ, SANDRINE (coords.), Des liens et des droits. Mélanges en l’honneur de Jean-Pierre Laborde, Dalloz, Paris, pp. 663-673.
• GIL, JOSÉ LUIS (2015b), “Justicia social y acción normativa de la OIT”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 3, nº 4, 2015, pp. 1-50.
• GIL, JOSÉ LUIS (2015c), “Contrattazione collettiva decentrata e produttività nel settore della produzione di automobili in Spagna”, Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, n. 146/2015, 2, pp. 295-313.
• GIL, JOSÉ LUIS; MARTIN, PHILIPPE (2015), “Le système espagnol de protection sociale à l’épreuve de la crise”, en TURQUET, PASCALE (dir.), La crise de la protection sociale en Europe. Adaptation ou refondation, Presses Universitaires de Rennes, Collection Économie et Société, pp. 53-66.
• GIL, JOSÉ LUIS (2016a), “Globalización y universalidad del derecho: la lex mercatoriay el derecho internacional del trabajo en el mercado global”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 4, nº 2, 2016, pp. 83-128.
• GIL, JOSÉ LUIS (2016 b), “Il lavoro nella Costituzione e nelle Dichiarazioni dell’OIL”, en CORTI, MATTEO (a cura di), Il lavoro nelle carte internazionali, Vita e Pensiero, Richerche Diritto, Milano, pp. 21-58.
• GIL, JOSÉ LUIS (2017c), “Los principios y derechos fundamentales en el trabajo como orden público social universal”, en AA.VV., El futuro del trabajo que queremos, Volumen II, "Conversación IV. La gobernanza del trabajo", Conferencia Nacional Tripartita, 28 de marzo de2017, Palacio de Zurbano, Madrid, Iniciativa del Centenario de la OIT (1919-2019), Madrid, Organización Internacional del Trabajo y Ministerio de Empleo y Seguridad Social, pp. 503 -518.
• HESSEL, ROGER (2008), Analyse comparative du dialogue social dans les administrations centrales des États membres de l’UE, Étude de la présidence de l’UE, Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique, Institut Européen d’Administration Publique, Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique, Collection Études et Perspectives, décembre 2008, 110 pp., enhttps://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/etudes_perspectives/analyse_comparative_dialogue_social_fr.pdf.
• HUGHES, STEVE; HAWORTH, NIGEL (2011), The International Labour Organization (ILO). Coming in from the cold, Routledge, Global Institutions, London and New York, 123 pp. I
• ZQUIERDO, M. y REGIL, A., “La evolución del empleo y del paro en el primer trimestre de 2017, según la Encuesta de Población Activa”, Banco de España, Notas económicas, 28 de abril de 2017, 9 pp., en http://www.bde.es/f/webbde/SES/Secciones/Publicaciones/InformesBoletinesRevistas/NotasEconomica/T2/fich/bene1702-nec5.pdf.
• MAUPAIN, FRANCIS (2005), “La ‘valeur ajoutée’ de la déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail pour la cohérence et l’efficacité de l’action normative de l’OIT”, en DAUGAREILH, I. (dir.), Mondialisation, travail et droits fondamentaux, Bruylant, Bruxelles, 2005, pp. 1-56.
• MAUPAIN, FRANCIS (2009), “Nouvelle fondation ou nouvelle façade ? La déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable”, Droits fondamentaux, n. 7, janvier 2008-décembre 2009, 38 pp., disponible en http://www.droits-fondamentaux.org/.
• MUSSO, P. y SUPIOT, A. (dirs.), Qu’est qu’un régime de travail réellement humain?, Hermann, Paris, 2018, 525 pp.
• OBSERVATORIO DE LA SOSTENIBILIDAD (OS)(2018), Sostenibilidad en España 2018, 14 pp., en http://www.observatoriosostenibilidad.com./.
• OIT (1998), Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su octogésima sexta reunión, 18 de junio de 1998 (Anexo revisado, 15 de junio de 2010), 2ª edición con anexo revisado, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 18 pp., en https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_467655.pdf.
• OIT (1999), Memoria del Director General: Trabajo decente, Conferencia Internacional del Trabajo, 87ª reunión, Ginebra, junio de 1999, 82 pp., en https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm.
• OIT(2005), Estado del trabajo decente en el mundo, Nota informativa, Jornada mundial por el trabajo decente, 7 de octubre de 2015, Oficina de la OIT para España, 2015, 35 pp, en http://www.ugt.es/sites/default/files/node_gallery/Galer-a%20UGT/Informe_OIT_Trabajo_Decente_en_el_Mundo.pdf.
• OIT (2008), Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalizaciónequitativa, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su nonagésima séptima reunión, Ginebra, 10 de junio de 2008, Ginebra, 27 pp. en https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/genericdocument/wcms_371206.pdf.
• OIT (2009), Para recuperarse de la crisis: Un Pacto Mundial para el Empleo, adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en su nonagésima octava reunión, Ginebra, 19 de junio de 2009, 26 pp., en https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_115078.pdf.
• OIT (2011a), La seguridad social y la primacía del derecho, Conferencia Internacional del Trabajo, 100ª reunión, 2011, Estudio General relativo a los instrumentos de seguridad social a la luz de la Declaración de 2008 sobre la justicia social para una globalización equitativa, Tercer punto del orden del día: información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones, Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (artículos 19, 22 y 35 de la Constitución), Informe III (Parte 1B), Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 312 pp., en https://www.ilo.org/secsoc/information-resources/publications-and-tools/conference-documents/WCMS_221587/lang--en/index.htm.
• OIT (2011b), Seguridad social para la justicia social y una globalización equitativa, Discusión recurrente sobre la protección social (seguridad social) en virtud de la Declaración de la OIT relativa a la justicia social para una globalización equitativa, 2011, Conferencia Internacional del Trabajo, 100.a reunión, 2011 Sexto punto del orden del día, Informe VI, ILC.100/VI, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 201 pp., en https://www.ilo.org/secsoc/information-resources/publications-and-tools/conference-documents/WCMS_SECSOC_22400/lang--es/index.htm.
• OIT (2013a), Diálogo social. Discusión recurrente en el marco de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, Conferencia Internacional del Trabajo, 102ª reunión, 2013, Informe VI, ILC.102/VI, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 117 pp., en https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/previous -sessions/102/reports/reports-submitted/WCMS_211063/lang--es/index.htm.
• OIT (2013b), Le dialogue social tripartite au niveau national. Guide de l’OIT pour une meilleure gouvernance, OIT, Genève, 2013, 306 pp., en https://www.ilo.org/ifpdial/information-resources/publicatio/WCMS_303210/lang--fr/index.htm.
• OIT (2014), 371.er informe del Comité de Libertad Sindical, Consejo de Administración, 320.ª reunión, Ginebra, 13-27 de marzo de 2014, GB.320/INS/12, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 299 pp., en https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_239691.pdf.
• OIT (2016), 380º informe del Comité de Libertad Sindical, Consejo de Administración,328.ª reunión, Ginebra, 27 de octubre –10 de noviembre de 2016, GB.328/INS/14, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 325 pp., en https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_534574.pdf.
• OIT (2017), “Cuarto informe complementario: Informe del Comité encargado de examinar la reclamación en la que se alega el incumplimiento por España del Convenio sobre la fijación de salarios mínimos, 1970 (núm. 131), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) y la Confederación Sindical Unión General de Trabajadores (UGT)”, Oficina Internacional del Trabajo, Consejo de Administración, 329.ª reunión, Ginebra, 9-24 de marzo de 2017, Vigésimo punto del orden del día, Informe del Director General, GB.329/INS/20/4, 15 demarzo de 2017, 13 pp., en https://www.ilo.org/gb/GBSessions/previous-sessions/GB329/ins/WCMS_548758/lang-es/index.htm. OIT (2019a),
• Documento final del centenario de la OIT, Informe IV, Cuarto punto del orden del día, Conferencia Internacional del Trabajo, 108.ª reunión, 2019, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, ILC.108/IV, 11 pp., disponible enhttps://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/108/reports/reports-to-the-conference/WCMS_700629/lang--es/index.htm.
• OIT (2019b), Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo. Aprovechar 100 años de experiencia, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 79 pp., disponbile en https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_686762.pdf.
• PECCOUD, DOMINIQUE (dir.) (2006), El trabajo decente. Puntos de vista filosóficos y espirituales, OIT, Madrid, 193 pp.
• RODGERS, GERRY (2002), “El trabajo decente como una meta para la econo mía global”, Boletín Técnico Interamericano de Formación Profesional, Boletín Cinterfor/OIT, nº 153, pp. 9-28.
• RODGERS, GERRY; KUPTSCH, CRISTIANE (eds.) (2008), Pursuing decent work goals: Priorities for research, International Institute for LabourStudies, Geneva, 88 pp., en https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_193766.pdf.
• RODGERS, GERRY; LEE, EDDY; SWEPSTON, LEE; VAN DAELE, JASMIEN (2009), La OIT y la lucha por la justicia social, 1919-2009, OIT, Ginebra, 292 pp., en I https://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/order-online/books/WCMS_104680/lang-es/index.htm.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO, MIGUEL (2009), “Sobre el contrato de trabajo ‘único’”, Relaciones Laborales, nº 10, Sección Editorial, Quincena del 23 de mayo al 8 de junio de 2009, Tomo I, p. 111, La Ley 11842/2009, en http://laleydigital.es, 10 pp.
• SALCEDO, Mª CARMEN (2015a), “Reformas legislativas, incumplimientos de l a Carta Social Europea y su invocación en los órganos judiciales”, Fundación Centro de Estudios Andaluces, Sevilla, Colección Actual, 73, julio de 2015, 35 pp., enhttps://www.centrodeestudiosandaluces.es/datos/publicaciones/Acc73_ok_22072015.pdf.
• SALCEDO, Mª CARMEN (2015b), “La aplicación de la Carta Social Europea por los órganos jurisdiccionales: cuestiones conflictivas y argumentos para superarlas”, Edito rial Bomarzo, 4 de octubre de 2015
• SERVAIS, JEAN - MICHEL (2004), “Política de trabajo decente y mundialización. Reflexiones sobre un planteamiento jurídico renovado”, Revista Internacional del Trabajo, Vol. 123, 2004/1-2, pp. 18-53.
• SERVAIS, JEAN-MICHEL (2011), “La OIT et le travail décent. La difficile médiation entre croissance, création d’emploi et protection des travailleurs”, Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, 2011/1, pp. 71 a 80.
• SERVAIS, JEAN - MICHEL (2012), “El trabajo decente: la visión de la OIT y su puesta en práctica”, en el monográfico La promoción del trabajo decente como respuesta de la OIT ante la crisis económica y financiera, Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica, 2012, nº 15-18, pp. 141-166.
• SOMAVÍA, JUAN (2006), El Programa de trabajo decente de la OIT como aspiración de las personas: inserción de los valores y la ética en la economía global, en PECCOUD, D. (dir.), El trabajo decente. Puntos de vista filosóficos y espirituales, OIT, Madrid,pp. 3-12.
• SOMAVÍA, JUAN (2008), Prefacio, en Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, Ginebra 2008, p. 1-4
• SUPIOT, ALAIN (2004),“Du nouveau au self servicenormatif: la responsabilité sociale des entreprises”, en AA.VV., Analyse juridique et valeurs en droit social. Mélanges en l’honneur de Jean Pélissier, Dalloz, Paris, pp. 541-558.
• SUPIOT, ALAIN (2006), “La place de la sécurité sociale dans le système des normes internationales du travail”, Semaine Sociale Lamy, Supplément, 4 septembre 2006, nº 1272, pp. 7-10.
• SUPIOT, ALAIN (2010), L’esprit de Philadelphie. La justice sociale face au marché, Seuil, Paris, 178 pp.
• SUPIOT, ALAIN (2015), La Gouvernance par les nombres. Cours au Collège de France (2012-2014), Fayard, Paris, 512 pp.
• SUPIOT, ALAIN (2016), “las vías de una verdadera reforma del derecho del trabajo”, traducción al castellano, a cargo de GIL, J.L., del prólogo a SUPIOT, A. (dir.), Au-delà de l’emploi: Les voies d’une vraie réforme du droit du travail, Flammarion, Paris, 2016, Derecho de las relaciones laborales, mensual, n. 5, mayo 2016, pp. 500-519.
• SUSTAINABLE DEVELOPMENT SOLUTIONS NETWORK (2018), SDG Index and Dashboards Report 2018. Global Responsibilities. Implementing the Goals, Bertelsmann and Sustainable Development Solutions Network, July 2018, 476 pp., en https://sdgindex.org/report/sdgindex-and-dashboards-2018/.
• USHAKOVA, TATSIANA (2012), “El trabajo decente el contexto de la migración internacional”, en el monográfico promoción del trabajo decente como respuesta de la OIT ante la crisis económica y financiera, Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica, 2012, nº 15-18, pp. 235-258.
• USHAKOVA, TATSIANA (2014), “La política de empleo de la OIT y su influencia en el modelo español”, Trabajo. Revista de la Asociación Estatal de Centros Universitariosde Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo, nº 30, Enero-Junio 2014, Universidad de Huelva, Huelva, Junio 2014, pp. 17-34.
• VALLE, J.M. DEL (2014), “La evolución de la normativa de Seguridad Social durante la crisis económica y su ajuste a los comprom isos de España con la OIT”, en GIL, J.L. (Dir.), Reformas laborales ante la crisis a la luz de los estándares de la OIT. Un análisis crítico desde las perspectivas internacional, nacional y comparada, Editorial Juruá, Lisboa, 2014, pp. 231 ss.
• SUPIOT, ALAIN (2006), “La place de la sécurité sociale dans le système des normes internationales du travail”, Semaine Sociale Lamy, Supplément, 4 septembre 2006, nº 1272, pp. 7-10.
• SUPIOT, ALAIN (2010), L’esprit de Philadelphie. La justice sociale face au marché, Seuil, Paris, 178 pp.