Gobierno corporativo y diversidad de géneroel acceso de la mujer a puestos del consejo de administración

  1. Gregorio Sánchez Marín
Revista:
AECA: Revista de la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas

ISSN: 1577-2403

Año de publicación: 2018

Número: 123

Páginas: 56-59

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: AECA: Revista de la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas

Referencias bibliográficas

  • Adams, R. B., y Ferreira, D. B. (2009). Women in the board-room and their impact on governance and performance. Journal of Financial Economics 94: 291-309.
  • Baixauli-Soler, J. S.; Belda-Ruiz, M., y Sanchez-Marin, G. (2015). Executive stock-options, gender diversity in the top management team, and firm risk taking. Journal of Business Re-search 68: 451-463.
  • Bertrand, M.; Dolly, C., y Mullainathan, S. (2005). Implicit discrimination. American Economic Review 95: 94-98.
  • Gabaldon, P.; Anca, C.; Mateos de Cabo, R., y Gimeno, R. (2016). Searching for women on boards: An analysis from the supply and demand perspective. Corporate Governance: An International Review 24(3): 371-385.
  • Comisión Europea (2016). Gender Balance on Corporate Boards. http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_balan-ce_decision_making/1607_factsheet_final_wob_data_en.pdf
  • Comisión Nacional del Mercado de Valores (2016). Informe De Gobierno Corporativo De Las Sociedades Cotizadas. https://www.cnmv.es/DocPortal/Publicaciones/Informes/IAGC_2016.pdf
  • Lucas-Pérez, M .E.; Mínguez-Vera, A.; Baixauli-Soler, J. S.; Martín-Ugedo, J. F., y Sánchez-Marín, G. (2015). Women on the board and managers’ pay: Evidence from Spain. Journal of Business Ethics 129: 265-268.
  • Mujeres en los Consejos de las Empresas Cotizadas (2018). Informe IESE & Atrevia. http://www.iese.edu/research/pdfs/ST-0466.pdf.
  • Pande, R., y Ford, D. (2011). Gender quotas and female leader-ship. World Bank, Washington DC.
  • Terjesen, S.; Aguilera, R. V., y Lorenz, R. (2015). Legislating a woman’s seat on the board: Institutional factors driving gender quotas for boards of directors. Journal of Business Ethics128(2): 233-251.
  • Wolfers, J. (2006). Diagnosing discrimination: Stock returns and CEO gender, Journal of the European Economic Association, 4, 531-541.