Herramientas frente a la brecha salarialnormativa legal y planes de igualdad
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Universidad de Alcalá
info
ISSN: 1888-3214
Año de publicación: 2021
Número: 14
Páginas: 213-219
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Anuario de la Facultad de Derecho
Resumen
Con esta aproximación a la desigualdad laboral por razón de sexo en términos económicos, se quiere invitar a reflexionar sobre la existencia de la brecha salarial y los casos en los que, a veces, hay discriminación retributiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo. Se realiza un comentario sobre la normativa legal más reciente y se destaca el rol protagonista de la negociación colectiva para erradicar situaciones no equitativas entre trabajadores y trabajadoras, en general, y el importante papel de los planes de igualdad sobre condiciones salariales, en particular.