La regulación del despido disciplinario empresarial en las legislaciones española y costarricenseun estudio comparado
- SALAZAR ALVARADO LUIS FERNANDO
- José Luis Gil Gil Director
Defence university: Universidad de Alcalá
Year of defence: 1997
- Miguel Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer Chair
- José Manuel del Valle Villar Secretary
- José Ignacio García Ninet Committee member
- Juan Antonio Sagardoy Bengoechea Committee member
- Ignacio García-Perrote Escartín Committee member
Type: Thesis
Abstract
LA PRESENTE TESIS DOCTORAL ANALIZA LA FIGURA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO EMPRESARIAL MEDIANTE UN ESTUDIO COMPARADO DE LAS LEGISLACIONES LABORALES DE ESPAÑA Y COSTA RICA, SOBRESALIENDO ASPECTOS DE INTERES COMO EL TEMA DE LA PRESCRIPCION DE LAS FALTAS LABORALES, EL PLAZO DE CADUCIDAD CON QUE CUENTA EL TRABAJADOR PARA IMPUGNAR JUDICIALMENTE EL DESPIDO Y LLEGA A ANALIZAR, POR ULTIMO, LA DECLARATORIA DE PROCEDENCIA, IMPROCEDENCIA Y NULIDAD DEL DESPIDO DISCIPLINARIO, Y EN CADA UNO DE ESTOS TEMAS, EXISTE UN ESTUDIO MINUCIOSO DE LA DOCTRINA Y DE LA JURISPRUDENCIA, OBSERVANDOSE UN TRABAJO SERIO SOBRE EL PARTICULAR.