Los puestos de dirección en el ámbito deportivoRevisión de las teorías y estudio sobre el caso de la mujer
- Gallardo Pérez, Jana María
- González Tirados, Rosa María
- Clemente Remón, Ángel Luis
- Santacruz Lozano, José Antonio
- Espada Mateos, María
- Tortosa Martínez, Juan (coord.)
- Vega Ramírez, Lilyan (coord.)
ISSN: 1696-8166, 1989-9998
Año de publicación: 2013
Título del ejemplar: Mujeres, activida física, deporte y ocio
Número: 21
Páginas: 91-115
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Feminismo/s
Resumen
Desde las últimas décadas, la trayectoria profesional de la mujer y su acceso a cargos directivos ha ganado relevancia como fenómeno de estudio. El presente artículo, aportará el descubrimiento de los diferentes estudios sobre las distintas características y actitudes que dificultan, limitan o impiden el acceso de las mujeres para lograr el potencial laboral máximo que quieran conseguir en las organizaciones y entidades del mercado laboral, y concretamente dentro del sector de la actividad física y el deporte. La metodología seguida en la investigación es cuantitativa y transversal, con una muestra total obtenida de (N = 401). A modo de conclusión de la literatura analizada, se podría resaltar que las oportunidades de trabajo, el acceso o la promoción de las mujeres dentro de una organización o entidad se ven influenciados por las características personales, es decir, de la conciliación del trabajo, la familia y el hogar.
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