La apuesta del RD Ley 32/2021 por la mejora de la calidad y la estabilidad en el empleo. Sus primeros efectos en el mercado de trabajo

  1. Cebrián López, Inmaculada 1
  1. 1 Universidad Alcalá
Aldizkaria:
Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social

ISSN: 2660-7360

Argitalpen urtea: 2022

Alea: 3

Zenbakia: 2

Orrialdeak: 165-183

Mota: Artikulua

DOI: 10.20318/LABOS.2022.7067 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openSarbide irekia editor

Beste argitalpen batzuk: Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social

Garapen Iraunkorreko Helburuak

Laburpena

The labour reform of 2021 (RD Law 32/2021) aims to help employability and job quality. This paper shows how employment and hiring policy are performing as a consequence of some of the new measures to reduce temporary and precarious employment. The results show remarkable and hopeful positive achievements in terms of employment and job stability that require continuous monitoring over time to vouch for the success of the reform.

Datuen iturria: Dialnet