El capital humano en la empresa familiarun análisis exploratorio en empresas españolas

  1. Carrasco Hernández, Antonio José 1
  2. Sánchez Marín, Gregorio 1
  1. 1 Universidad de Murcia
    info

    Universidad de Murcia

    Murcia, España

    ROR https://ror.org/03p3aeb86

Revista:
FAEDPYME International Review - FIR

ISSN: 2255-078X

Año de publicación: 2014

Volumen: 3

Número: 5

Páginas: 19-29

Tipo: Artículo

DOI: 10.15558/FIR.V3I5.79 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

El propósito de este trabajo es el de analizar cómo la empresa familiar identifica, desarrolla y protegen su capital humano. Desde una perspectiva exploratoria con base en la teoría de recursos y capacidades, se examinan las principales prácticas de recursos humanos en una muestra de 433 empresas españolas. Concretamente, se examinan la orientación e idiosincrasia que las empresas familiares confieren a los mecanismos de selección y de promoción del personal, a las prácticas de formación, al diseño de recompensas y pagos a directivos y, por último, al proceso de sucesión.

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Fuente de los datos: Dialnet