Evaluación de las variables de personalidad que favorecen el éxito laboral valoradas por los cuadros de mando del Ejército de Tierra y su incidencia en los militares de tropa profesional

Resumen

Esta investigación tiene como objetivo evaluar las variables de personalidad que favorecen el éxito laboral (perfil de personalidad idóneo) según la valoración que realizan los Cuadros de Mando del Ejército de Tierra (jueces militares) y examinar su correspondencia en los Militares de Tropa Profesional de dicho Ejército. En primer lugar, se analiza el perfil conformado por las variables de personalidad valoradas como idóneas por los jueces militares a través de las escalas del test de personalidad de TEA Ediciones, TPT, así como los pesos relativos que estos les otorgan a cada una de ellas. En segundo lugar, se analiza el perfil de personalidad de los Militares de Tropa Profesional a través de dos medidas: una medida directa, creada ad hoc, donde los sujetos se valoraron en las 16 escalas del TPT (autovaloración), y otra indirecta, donde respondieron a los 160 ítems del test propiamente dicho. A continuación, se compara el perfil idóneo para obtener éxito profesional de los jueces militares con el perfil idóneo de los jueces civiles que ayudaron en la construcción del TPT. Además, se comparan con los dos perfiles obtenidos por los Militares de Tropa Profesional: el perfil resultante de la autovaloración y el perfil obtenido en el test TPT. También se analiza la sintomatología ansiosa y depresiva de los Militares de Tropa Profesional en el momento actual, los antecedentes psicopatológicos familiares y personales anteriores al ingreso en las Fuerzas Armadas, así como su influencia en la manifestación de sintomatología al prestar servicio en el Ejército. Se encuentra una elevada correspondencia entre el perfil de personalidad considerado como idóneo por los jueces militares y la autovaloración de los Militares de Tropa, pero una baja correspondencia con el perfil obtenido mediante el test TPT. La puntuación media obtenida en el criterio de éxito profesional por los Militares de Tropa Profesional, sugiere que los candidatos pueden tener dificultades para rendir satisfactoriamente en un entorno profesional. Los Militares de Tropa Profesional muestran niveles de ansiedad y depresión inferiores a las puntuaciones medias indicadas en los test que les han evaluado. No obstante, se ha encontrado que los sujetos con antecedentes psicopatológicos personales y/o familiares antes de ingresar en el Ejército, mostraron en mayor medida comportamientos ansiosos y/o depresivos, y/o trastornos psicopatológicos prestando servicio en las Fuerzas Armadas. Sería necesario replantearse organizacionalmente la implementación de un instrumento de evaluación de la personalidad que incluya ambos tipos de variables (laborales y psicopatológicas), que busque un perfil idóneo de Militar de Tropa Profesional y que además incluya una variable criterio de éxito profesional, que nos indique de antemano si los candidatos tendrán dificultades para rendir satisfactoriamente en su labor profesional como militar.