Essays on labour economics temporary contracts, job match quality and youth transitions to the labour market

Resumen

La tesis doctoral que se presenta en forma de tres artículos que estudian tres singularidades diferentes del mercado de trabajo español. El primero de los artículos es de carácter teórico, mientras que los dos últimos son estudios de carácter empírico. El primer artículo "Efectos Salariales de la Introducción de los Contratos Temporales: un Enfoque de Jerarquías" aborda la que quizá ha sido una de las características más distintivas del mercado de trabajo español: la rápida y amplia utilización de los contratos temporales para actividades no estacionales durante el último período de los años ochenta. Más concretamente, nos centramos en analizar el efecto que la contratación de trabajadores bajo contratos temporales para actividades de carácter indefinido ha podido tener en la evolución de los salarios en España. En el segundo artículo, "El Papel de la Educación vis-a-vis la Experiencia Laboral en las Transiciones hacia el Empleo de los jóvenes Españoles" se profundiza en las ampliamente documentadas dificultades que encuentran los jóvenes españoles a la hora de encontrar un trabajo en los primeros años de su vida laboral. El artículo busca aportar una explicación a una característica diferencial y, a priori, paradójica del mercado de trabajo español: los jóvenes españoles con mayores niveles educativos soportan tasas de paro mayores que aquellos con niveles educativos más bajos. Finalmente, en el último artículo que se presenta, "La Calidad de los Empleos a lo Largo del Ciclo Económico en el Mercado de Trabajo Español", se busca cuantificar el papel que el estado del ciclo económico, en el momento de la formación del emparejamiento laboral entre trabajador y empresa, juega en la determinación de la calidad de los empleos del mercado de trabajo español.