Publicaciones en las que colabora con Juan Samuel Baixauli Soler (36)

2022

  1. Emprender en Murcia: informe GEM Murcia 2021-22

    Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia

  2. Excess executive compensation and corporate governance in the United Kingdom and Spain: A comparative analysis

    Managerial and Decision Economics, Vol. 43, Núm. 7, pp. 2817-2837

  3. Influence of family-centered goals on dividend policy in family firms: A socioemotional wealth approach

    International Entrepreneurship and Management Journal, Vol. 18, Núm. 4, pp. 1503-1526

  4. Say-on-Pay voting dispersion in listed family and non-family firms: A panel data analysis

    Journal of Family Business Strategy, Vol. 13, Núm. 1

2021

  1. Socioemotional wealth and financial decisions in private family SMEs

    Journal of Business Research, Vol. 123, pp. 657-668

2020

  1. Impacto del say-on-pay en el contexto de las empresas familiares

    III Congreso Iberoamericano de Jóvenes Investigadores en Ciencias Económicas y Dirección de Empresas: actas, Sevilla, 26 y 27 de noviembre de 2020

  2. Managerial discretion, say on pay, and CEO compensation

    Management Decision, Vol. 59, Núm. 6, pp. 1333-1362

2019

  1. CEO stock options and gender from the behavioral agency model perspective: Implications for risk and performance

    Management Research, Vol. 17, Núm. 1, pp. 68-88

  2. Emprendimiento y creación de empresas en la Región de Murcia: informe ejecutivo 2018, Región de Murcia

    Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia

  3. Influencia de la empresa familiar en el comportamiento de voto de los accionistas

    II Congreso Iberoamericano de Jóvenes Investigadores en Ciencias Económicas y Dirección de Empresas: Actas : Valencia, 28 y 29 de noviembre de 2019

  4. Influencia del say-on-pay como mecanismo de gobierno corporativo en las empresas cotizadas españolas

    UCJC Business & Society Review, Vol. 16, Núm. 4, pp. 68-131

2017

  1. An executive hierarchy analysis of stock options: Does gender matter?

    Review of Managerial Science, Vol. 11, Núm. 4, pp. 737-766

  2. Efectos del say on pay en la retribución de los altos directivos

    III Jornadas Doctorales Escuela Internacional de Doctorado de la Universidad de Murcia (EIDUM)

  3. Emprender en la Región de Murcia: situación y perspectivas. Informe ejecutivo GEM 2016

    Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia

  4. Say on pay effectiveness, corporate governance mechanisms, and CEO compensation alignment

    Business Research Quarterly, Vol. 20, Núm. 4, pp. 226-239