Los puestos de dirección en el ámbito deportivoRevisión de las teorías y estudio sobre el caso de la mujer

  1. Gallardo Pérez, Jana María
  2. González Tirados, Rosa María
  3. Clemente Remón, Ángel Luis
  4. Santacruz Lozano, José Antonio
  5. Espada Mateos, María
Revista:
Feminismo/s
  1. Tortosa Martínez, Juan (coord.)
  2. Vega Ramírez, Lilyan (coord.)

ISSN: 1696-8166,  1989-9998

Año de publicación: 2013

Título del ejemplar: Mujeres, activida física, deporte y ocio

Número: 21

Páginas: 91-115

Tipo: Artículo

DOI: 10.14198/FEM.2013.21.06 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openRUA editor

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Resumen

Desde las últimas décadas, la trayectoria profesional de la mujer y su acceso a cargos directivos ha ganado relevancia como fenómeno de estudio. El presente artículo, aportará el descubrimiento de los diferentes estudios sobre las distintas características y actitudes que dificultan, limitan o impiden el acceso de las mujeres para lograr el potencial laboral máximo que quieran conseguir en las organizaciones y entidades del mercado laboral, y concretamente dentro del sector de la actividad física y el deporte. La metodología seguida en la investigación es cuantitativa y transversal, con una muestra total obtenida de (N = 401). A modo de conclusión de la literatura analizada, se podría resaltar que las oportunidades de trabajo, el acceso o la promoción de las mujeres dentro de una organización o entidad se ven influenciados por las características personales, es decir, de la conciliación del trabajo, la familia y el hogar.

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Fuente de los datos: Dialnet