Desigualdad salarialuna revisión de las medidas dirigidas a reducirla

  1. Carlos GARCÍA-SERRANO 1
  2. José María ARRANZ 1
  1. 1 Universidad de Alcalá
    info

    Universidad de Alcalá

    Alcalá de Henares, España

    ROR https://ror.org/04pmn0e78

Revista:
Papeles de economía española

ISSN: 0210-9107

Año de publicación: 2018

Título del ejemplar: Los problemas del mercado de trabajo y las reformas pendientes

Número: 156

Páginas: 94-109

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

Otras publicaciones en: Papeles de economía española

Resumen

Este artículo presenta, por un lado, la evidencia existente sobre la evolución de la dispersión salarial en los países desarrollados y en España durante las últimas cuatro décadas y, por otro lado, examina en detalle algunas de las medidas que podrían contemplarse para reducir la desigualdad salarial. Entre estas medidas se consideran una elevación del salario mínimo, el establecimiento de techos salariales y/o de proporciones máximas de salarios dentro de las empresas, y ciertos cambios en la política tributaria.

Referencias bibliográficas

  • ADIEGO, M., y L. AYALA (2013), «La estructura de la desigualdad de la renta en el largo plazo», Revista de Economía Aplicada, 62: 5-35.
  • ALLEGRETTO, S. A.; ARINDRAJIT, D., y M. REICH (2011), «Do minimum wages really reduce teen employment? Accounting for heterogeneity and selectivity in panel state data», Industrial Relations, 50: 205-240.
  • ATKINSON, A. B.; PIKETTY, T., y E. SAEZ (2011), «Top incomes in the long run of history», Journal of Economic Literature, 49: 3-71.
  • AUTOR, D.; KATZ, L., y M. KEARNEY (2008), «Trends in US wage inequality: revising the revisionists», Review of Economics and Statistics, 90: 300-323.
  • AYALA, L. (2013), «Crisis económica y distribución de la renta: una perspectiva comparada», Papeles de Economía Española, 135: 2-19.
  • AYALA, L., y M. SASTRE (2007), «Políticas r e d i s t r i b u t i v a s y d e s i g u a l d a d » , Información Comercial Española, 837: 117-138.
  • BANCO DE ESPAÑA (2017), «Informe trimestral de la economía española», Boletín Económico, 1/2017, Banco de España.
  • BELL, B. D., y J. VAN REENEN (2013), «Extreme wage inequality: Pay at the very top», American Economic Review: Papers and Proceedings, 103: 153-157.
  • BELMAN, D., y P. J. WOLFSON (2014), What does the minimum wage do?, W.E. Upjohn Institute for Employment Research, Kalamazoo, Michigan.
  • BE T C H E RMA N , G. (2014), Labor market regulations: What do we know about their impacts in developing countries?, World Bank Research Observer.
  • CARD, D.; HEINING, J., y P. KLINE (2013), «Workplace heterogeneity and the rise of German wage inequality», Quarterly Journal of Economics, 128: 967-1015.
  • CEBRIÁN, I.; PITARCH, J.; RODRÍGUEZ, C., y L. TOHARIA (2010), El salario mínimo y sus efectos sobre el mercado de trabajo, Colección Informes y Estudios (serie Empleo), n.º 42, Ministerio de Trabajo e Inmigración.
  • CES (2013), Distribución de la renta en España: desigualdad, cambios estructurales y ciclos, Informe 03/2013, Consejo Económico y Social, Madrid.
  • DAVIA, M. A. (2013), «Mercado de trabajo y desigualdad», capítulo 2, Informe sobre la desigualdad en España, Fundación Alternativas.
  • DO L T O N, P., y C. H. RO S A Z Z A-BO N D I B E N E (2012), «The international experience of minimum wages in an economic downturn», Economic Policy, 27: 99-142.
  • DOUCOULIAGOS, H., y T. D. STANLEY (2009), «Publication selection bias in minimum wage research», British Journal of Industrial Relations, 47: 406-428.
  • DRUCKER, P. (1984), The temptation to do good, William Heinemann Ltd., Londres.
  • DUSTMANN, C.; LUDSTEEK, J. y U. SCHONBERG (2009), «Revisiting the German wage structure», Q u a r t e r l y J o u r n a l o f Economics, 124: 843-881.
  • EUROFOUND (2015), Recent developments in the distribution of wages in Europe, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
  • G-20 (2014), «Comunicado de la Reunión de los Ministros de Finanzas del G-20 y los gobernadores de Bancos Centrales», Cairns, 20 y 21 de septiembre de 2014, https://www.g20.org/sites/default/files/ g20_resources/ library/Communique por 10020G20 por 10020Finance por 10020Ministers por 10020and por 10020 Central por 10020Bank por 10020Governors por 10020Cairns.pdf
  • GARCÍA-SERRANO, C., y J. M. ARRANZ (2013), «Crisis económica y desigualdad salarial», Papeles de Economía Española, 135: 247-265.
  • GARCÍA-SERRANO, C., y J. M. ARRANZ (2014), «Evolución de la desigualdad salarial en los países desarrollados y en España en los últimos treinta años», Documento de Trabajo 2.5 para el VII Informe FOESSA, Fundación FOESSA.
  • GOOS, M., y A. MANNING (2007), «Lousy and lovely jobs: the rising polarization of work in Britain», The Review of Economics and Statistics, 89: 118-133.
  • GOOS, M.; MANNING. A., y A. SALOMONS (2009), «Job polarization in Europe», American Economic Review, 99: 58-63.
  • IMMERVOLL, H. (2009), «Minimum-income benefits in OECD countries: policy design, effectiveness and challenges», IZA Discussion Paper, n.º 4627.
  • IMMERVOLL, H., y M. PEARSON (2009), «A good time for making work pay? Taking stock of in-work benefits and related measures across the OECD», IZA Policy Paper, n.º 3.
  • IMMERVOLL, H., y L. RICHARDSON (2011), «Redistribution, policy and inequality reduction in OECD Countries: what has changed in two decades?», OECD Social, Employment and Migration Working Papers, n.º 122.
  • JENKINS, S. P.; BRANDOLINI, A.; MICKLEWRIGHT, J., y B. NOLAN (2013), The Great Recession and the distribution of household income, Oxford University Press, Reino Unido.
  • LEONARD, M.; STANLEY, T. D., y H. DOUCOULIAGOS (2014), «Does the UK minimum wage reduce employment? A meta-regression analysis», British Journal of Industrial Relations, 52: 499-520.
  • MARTIN, J., y H. IMMERVOLL (2007), «The minimum wage: making it pay», OECD Observer, n.º 261, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, París.
  • MELLE, M. (2015), «Sobre el gobierno corporativo: democratizar la economía», en Economistas frente a la Crisis, http:// economistasfrentealacrisis.com/sobre-elgobierno- corporativo-democratizar-laeconomia/)
  • NEUMARK, D., y W. WASCHER (2008), Minimum wages, MIT Press.
  • OCDE (2008), Growing unequal? Income distribution and poverty in OECD countries, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, París.
  • OCDE (2011), Divided we stand. Why inequality keeps rising?, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, París.
  • OCDE (2012a), «Labour losing to capital: What explains the declining labour share», Employment Outlook 2012, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, París.
  • OCDE (2012b), Economic policy reforms: Going for growth 2012, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, París.
  • OCDE (2014a), «Sharing the pain equally? Wage adjustments during the crisis and recovery», Employment Outlook 2014, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, París.
  • OCDE (2014b), All on board: Making inclusive growth happen, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, París.
  • OCDE (2015), In it together: Why less inequality benefits all, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, París.
  • OIT (2014), Global wage report 2014/2015. W a g e s a n d i n c o m e i n e q u a l i t y , Organización Internacional del Trabajo, Ginebra (existe versión en castellano: Informe mundial sobre salarios 2014/2015. Salarios y desigualdad de ingresos).
  • PHELPS, H. (1977), The inequality of pay, Oxford Unversity Press, Oxford.
  • PIKETTY, T., y E. SAEZ (2013): «Optimal labor income taxation», capítulo 9, en A. AUERBACH, R. CHETTY, M. FELDSTEIN y E. SAEZ (eds.): Handbook of Public Economics, volumen 5, Elsevier-North Holland.
  • PIKETTY, T.; SAEZ, E., y S. STANTCHEVA (2014), «Optimal taxation of top labor incomes: a tale of three elasticities», American Economic Journal: Economic Policy, 6: 230-271.
  • SALVERDA, W., y D. CHECCHI (2015), «Labourmarket institutions and the dispersion of wage earnings», capítulo 19, en T. ATKINSON y F. BOURGUIGNON (eds.): Handbook of Income Distribution, volumen 2, Elsevier/North Holland.
  • SIMÓN, H. (2009), «La desigualdad salarial en España: una perspectiva internacional y temporal», Investigaciones Económicas, 33: 439-472.
Fuente de los datos: Dialnet