Discapacidad y absentismo. Análisis empírico sobre seis países europeos

  1. Carlos GARCÍA SERRANO
  2. Miguel Á. MALO
Aldizkaria:
Revista internacional del trabajo

ISSN: 0378-5548

Argitalpen urtea: 2014

Alea: 133

Zenbakia: 3

Orrialdeak: 499-516

Mota: Artikulua

DOI: 10.1111/J.1564-9148.2014.00217.X DIALNET GOOGLE SCHOLAR

Beste argitalpen batzuk: Revista internacional del trabajo

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Laburpena

A partir de datos del Panel de Hogares de la Unión Europea (PHOGUE) sobre Austria, España, Grecia, Irlanda, Italia y Portugal de 1995–2001 se examina la influencia de la discapacidad en el absentismo laboral utilizando tres variables: el estado de salud autoevaluado, el número de visitas al médico y el número de noches de ingreso en hospital. Según los resultados, el absentismo entre los trabajadores con discapacidad es mayor. La gravedad de la discapacidad también tiene influencia. El efecto total de la discapacidad en el absentismo representa un incremento marginal de entre 6 y 26 días de ausencia al año (dependiendo del país).