El rol de la confianza en las organizaciones
- Frías, Rosario
- Fellinger Jusué, Erica E.
- Clarke, Diana J.
ISSN: 1130-8117
Datum der Publikation: 2011
Jahr: 24
Nummer: 258
Seiten: 98-105
Art: Artikel
Andere Publikationen in: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Zusammenfassung
La confianza es un valor presente en toda relación interpersonal y por tanto en el entorno organizativo. En este medio, es uno de los factores principales en la creación de un buen clima laboral, con características de estabilidad y productividad. Por ello, es importante la medición de la confianza mediante indicadores que permitan la detección de relaciones, causas y situaciones en las que se puede ver dañada o debilitada.