Discriminación y prohibición del uso del velo en el trabajoasuntos C-157/15 y C-188/15 del TJUE
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Universidad de Alcalá
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ISSN: 2530-5093
Año de publicación: 2017
Número: 2
Páginas: 125-136
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Derecho y Economía de la Integración
Resumen
El presente comentario analiza las recientes sentencias del TJUE relativas al juicio de discriminación relacionado con la prohibición empresarial de utilizar el velo islámico en el trabajo. Se analiza el margen de acción de la libertad religiosa en las relaciones laborales y su proyección desde el punto de vista de la discriminación laboral. Se estudia concretamente si un empresario puede prohibir a una trabajadora de religión musulmana llevar el velo en el trabajo en su relación con los clientes o si puede despedir a una empleada por negarse a quitarse el velo islámico que ya venía utilizando previamente en el trabajo.